就活を始めると、面接で「あなたの長所を教えてください」と聞かれることがあります。
しかし、多くの就活生が「自分には長所なんてない」と感じてしまい、答えに困ってしまうのではないでしょうか。
面接練習をしていても「この質問、どう返そう？」と思ってしまうことでしょう。
この記事では、長所が見つからないと感じている就活生に向けて、長所を見つける具体的な方法をお伝えします。
Contents
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今までの成功体験を書き出してみる
長所が見つからないと感じている人は、今までの成功体験を書き出してみることから始めてみてください。
成功体験というと大げさに聞こえますが、以下のような小さな成功でも構いません：
- アルバイトで褒められた：仕事を真面目に取り組んだ結果
- 部活やサークルで成果を上げた：継続的に努力した結果
- 友達関係を良好に保っている：コミュニケーション能力の表れ
- 趣味を長く続けている：継続力や情熱の表れ
これらの成功体験を書き出してみると、あなたが無意識に持っている能力や長所が見えてきます。
いきなり質問されても答えられないのが人間。落ち着いて書き出すのが有効。
面接で突然「長所を教えてください」と聞かれても、すぐに答えられないのは当然です。
人間の脳は、整理されていない情報を瞬時に取り出すことが苦手だからです。
そのため、事前に時間をかけて書き出すことが重要です。
以下のような手順で進めてみてください：
ステップ1：成功体験を書き出す
- 今までの人生で「うまくいった」「褒められた」「達成感を感じた」経験を全て書き出す
- 小さなことでも構わないので、思いつく限り書き出す
ステップ2：共通点を見つける
- 書き出した成功体験の中で、共通する要素を見つける
- 例えば「継続的に取り組んだ」「人と協力した」「問題を解決した」など
ステップ3：長所として整理する
- 共通点を基に、あなたの長所を整理する
- 具体的なエピソードと一緒に、長所を説明できるようにする
このように、時間をかけて整理することで、あなたの長所が明確になります。
この記事を読んでいるあなたにも長所はあります
「自分には長所がない」と感じている人でも、必ず長所はあります。
長所が見つからないのは、長所を探す視点が間違っているか、長所を過小評価しているからです。
以下のような視点で長所を探してみてください：
継続力
- 何かを長期間続けている経験があれば、それは立派な長所
- 部活、サークル、趣味、アルバイトなど、何でも構いません
責任感
- 約束を守る、期限を守る、人に迷惑をかけない
- これらは全て責任感の表れです
協調性
- 友達と仲良くしている、グループ活動で協力している
- これらは協調性の表れです
学習意欲
- 新しいことを学ぼうとしている、知らないことを調べている
- これらは学習意欲の表れです
忍耐力
- 困難な状況でも諦めずに取り組んでいる
- これらは忍耐力の表れです
この記事を読む等、就活のことをネットで1つずつ調べて行動しているだけで偉い
この記事を読んでいるあなたは、既に立派な長所を持っています。
それは、自発的に情報収集し、行動しているということです。
就活のことをネットで調べて、一つずつ行動しているということは：
- 学習意欲が高い：新しいことを学ぼうとしている
- 計画性がある：計画的に就活を進めている
- 責任感がある：自分の将来について真剣に考えている
- 継続力がある：コツコツと努力を続けている
これらの能力は、企業が求める人材の重要な要素です。
多くの就活生は、何も調べずに就活を始めたり、準備を怠ったりしています。
その中で、あなたは自発的に情報収集し、行動しているのですから、既に多くの就活生より優れていると言えます。
もちろん、情報収集して就活するのは当たり前というのが世間の認識なので、「なぜ自分はここまで情報収集して就活しているのか？」というところに「なぜ？」を繰り返していくと、答えのネタになる内容が見つかるかと思います。
長所を見つけるための具体的な方法
1. 他人に聞いてみる
自分では気づかない長所を、他人が知っていることがあります。
以下のような人に、あなたの長所について聞いてみてください：
- 家族：あなたのことを一番よく知っている人
- 友達：あなたの日常的な行動を見ている人
- 先輩・後輩：学校やアルバイトで一緒に活動している人
- アルバイトの上司：仕事でのあなたの評価を知っている人
他人の視点から見ると、自分では当たり前だと思っていることが、実は長所だったということがよくあります。
「小さい頃からなぜかよくできる」のようなことを言われているとしたら、それは長所です。
2. 過去の経験を振り返る
過去の経験を振り返って、どのような場面で力を発揮したかを考えてみてください。
以下のような質問に答えてみてください：
- どんな時に達成感を感じたか？
- どんな時に人から褒められたか？
- どんな時に自分で「よくやった」と思ったか？
- どんな時に友達や家族に感謝されたか？
これらの経験を分析することで、あなたの得意分野や長所が見えてきます。
3. 短所を長所に変換する
短所だと思っていることが、実は長所だったということもあります。
以下のような変換例を参考にしてみてください：
- 「慎重すぎる」→「リスク管理能力が高い」「ミスが少ない」
- 「人見知り」→「観察力がある」「慎重に人と関わる」
- 「完璧主義」→「品質へのこだわりが強い」「責任感がある」
- 「マイペース」→「独自の視点を持っている」「集中力がある」
このように、短所を別の角度から見ることで、長所としてアピールできるようになります。
長所を面接でアピールする際のポイント
1. 具体的なエピソードと一緒に説明する
長所を説明する際は、具体的なエピソードと一緒に説明することが重要です。
例えば：
「私の長所は継続力です。高校時代から続けている部活では、毎日練習を欠かさず、3年間で一度も休むことなく活動を続けました。その結果、部活の成績も向上し、後輩からも信頼されるようになりました。」
運動部でなくても、継続して活動していることがあればそれを答えるのもアリです。
このように、具体的な経験と成果を含めて説明することで、説得力のあるアピールになります。
2. 企業の求める人材像と関連付ける
長所を説明する際は、企業の求める人材像と関連付けて説明することを心がけましょう。
例えば技術職に応募するとして：
「私の長所は、新しいことへの好奇心です。新しいことを学ぶことが好きで、常に技術のニュースや最新の話題を追っています。」
このように、長所と企業の業務を関連付けて説明することで、企業にとって価値のある人材だとアピールできます。
3. 謙虚さを保つ
長所をアピールする際は、謙虚さを保つことが重要です。
「私は完璧です」「誰にも負けません」といった表現は避け、「努力して身につけた」「まだ改善の余地がある」といった表現を使いましょう。
まとめ
就活で長所が見つからないと感じている人でも、必ず長所はあります。
重要なのは、時間をかけて整理し、適切な視点で長所を探すことです。
今までの成功体験を書き出し、他人の意見を聞き、過去の経験を振り返ることで、あなたの長所が見えてきます。
また、この記事を読んで就活について調べているということは、既に立派な長所を持っているということです。
長所を見つけることを諦めずに、一つずつ整理していくことで、面接で自信を持ってアピールできるようになります。
まずは、今までの成功体験を書き出すことから始めてみてください。