就活で内定が複数出ていて、辞退する必要が出てしまった…
就活のシステム上、内定が複数の企業から出るようになっていますから、普通に起こりうることです。
内定辞退に関しては、紙のお詫び状は出さなくて問題ありません。
最終的に行く企業を決めたら、研修が始まる前に内定を辞退。これでOKです。
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就活の内定辞退でお詫び状は出す必要なし？
内定が複数出るのが当たり前なシステムですし、辞退する場合は電話で連絡。
確認のため、メールも送る程度で問題ありません。
お詫び状は別に送りたければいいし、面倒なら送らなくてもいいです。
辞退の理由は進学を理由にすればいいでしょう。
いずれにしてもそこまで深刻に考える必要性というのはなくて、紙で送ると邪魔になることも考えられますので、電話とメール、もっと面倒だったら電話だけでOKです。
就活の内定辞退は機械的に行い、時間をムダにしないこと
辞退するときは電話で行い、理由として進学を言う。
内定の中から行き先の企業を決めたら、機械的にこれを繰り返しましょう。
単なる作業ゲーですので、覚悟を決めたらすぐに終わってしまうと思います。
ぶっちゃけ、企業に対する罪悪感であれこれ悩む暇があったらとっとと内定や選考の辞退を連絡してしまうべき。
その方が使える時間が増えますし、ストレスで悩む時間そのものもなくせます。
就活でお金がなくなり、また稼ぐ必要性というのを感じている人もいることでしょう。
機械的にやるだけなので、1日も早くやってしまうことをおすすめします。
就活システムの仕組み上、内定辞退は仕方がない
現代の就活システムは自由になっており、コネ次第で一生が決まるという世界ではありません。
売り込み方を知っていれば好きな企業から内定をもらうことが可能ですし、やり方によっては業界も思いのままです。
そのようなフリーダムな世界だからこそ内定を複数、というのも当たり前のこと。
なくせと言われてもムリな部分ですので、仕方ありません。
内定を辞退すること辞退は別に犯罪ではなく、辞退したからといってあなたに何か義務が生じるわけでもありません。
法律上問題があるのなら別ですが、お詫び状とか出さずに辞退でも全然問題ないのです。
就活の内定辞退でお詫び状は出す必要あり？に関するまとめ
就活そのものが複数の企業から内定をもらえるようにできている以上、内定辞退もごく自然な流れです。
多くの学生がやっていますので、あなたもその流れでやればいいだけの話です。
別に内定を辞退したからといって何ら問題があるわけではないですし、お詫び状を出さなかったからといって問題があるわけでもありません。
さっさとやってしまいましょう。